工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿有影响吗
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工伤认定书下来后辞职对工伤赔偿没有影响。 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿,但这种情况下员工...
辞职后工伤补偿怎么办
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员工离职后仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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因职工过错辞退不予补偿吗
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辞职后去做工伤认定有赔偿吗?
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工伤后辞职单位要赔偿吗首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险...
主动辞职有补偿吗,辞职有补偿吗,辞职后如何处理
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
不明白,就问一问
工伤认定后辞职有补偿吗,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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老员工主动辞职补偿多少
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工伤辞退如何补偿标准
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员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
职工工伤后,被企业辞退,应该有些什么补偿?已经工伤认定,
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在工伤期间,用人单位是不能解除劳动关系的。否则违法。你据此可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍的赔偿金,同时,工伤的赔偿也可一并要求单位进行支付。...
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工伤认定之后主动辞职,单位会不会给补偿
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
国有企业工伤职工辞职有何补偿
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第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,如果用人单位有过错的,劳动者离职可以获得经济补...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
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辞职后工伤鉴定不合格有什么补偿
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如果工伤认定不到等级的员工被可以要求经济补偿。同时,员工也应享受应有的工伤保险待遇。根据《劳动合同法》第四十二条第二项规定,用人单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,不得解除劳动合同...
辞职后工伤补偿怎么办
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员工离职后仍然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。...
现在已经认定工伤要去离职了,工伤离职后有补偿吗
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
辞职后没有提供工伤认定单可以要求赔偿吗
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员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。员工工伤在劳动能力鉴定之前是无法进行计算赔偿的,...
工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
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辞职有没有赔偿金
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试用期被辞退有补偿吗
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离职后再辞职还可以补偿工伤补助金吗?
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工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相应的赔偿金,在员工离职后再次入职并不影响员工索取赔偿的权利。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付对应金额...
工伤补偿需要辞职吗
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工伤赔偿,不是必须要员工辞职。工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1...
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之前工作受伤现在想辞职,工伤后辞职有赔偿吗?
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工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或...
职业病工伤认定程序是什么
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工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,根据不同的伤残...
工伤职工辞职后,能否要求补偿金
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工伤职工在用人单位无法确定过错的情况下,没有经济补偿,但工伤职工劳动能力鉴定为5-10级的,自愿解除合同。从工伤保险的角度来看,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性就业补助。具体标准...