2023公司签订的劳动合同到期如何处理,要求赔偿
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金,按照每满一年支付2个月的工资标准进行赔...
劳动合同法劳动合同到期终止如何处理
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劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之...
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公司之间欠款如何处理
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劳动合同时间如何规定
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到期之后合同如何处理
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付补偿金。...
固定期限劳动合同到期之后应该怎么处理
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1、用人单位的要通知续签。依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劳动合同到期之后能自动续期吗
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劳动合同到期后是不可以自动续期的,用人单位或者劳动者想续签的,应当提前通知对方。劳动合同期满单位主动...
不明白,就问一问
公司劳动合同到期时间之后要如何处理,律师怎么看
如何起诉公司伪造劳动合同
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公司解散合同未到期如何赔偿
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公司与公司之间的合同解约流程
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工伤赔偿期间合同到期之后要如何办如何处理
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部...
公司与劳动者订立劳动合同后,未按劳动合同约定时间内办理如何处理
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1、协商解除劳动合同时,可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
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工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
劳动合同期间不到期,公司怎么要求赔偿
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劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求...
企业被兼并后之前的劳动合同要如何处理
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企业被兼并后之前的劳动合同一般情况下依然有效。用人单位发生合并或者分立,一般情况下,原劳动合同继续有...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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哺乳期期间劳动合同到期后公司要把合同延长到什么时候
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劳动合同到期时,劳动者仍处于医疗期、孕期、产期和哺乳期,劳动合同的期限应自动延长至医疗期、孕期、产期和哺乳期到期。用人单位提出不续签的,应当支付劳动合同到期不续签的赔偿金。...
如何处理合同到期后劳动关系
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根据相关法律法规,当劳动合同期限届满时,若用人单位选择与员工终止聘用关系,则需向员工支付相应的经济赔偿金。该赔偿金金额将根据员工在本企业的服务年限进行计算。服务时间每增加一年,需支付一定比例的薪资作为...
上海劳动合同签订后公司与公司之间如何计算
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因为我签订劳动合同的公司是上海的公司,公司注册地在上海,但我在北京工作,保险也上在北京,公司说计算办法要按照上海当地的计算方法,上海劳动局的热线跟我说上海在08年以前有规定是按照扣保险和税之后的数字计...
试用期期间劳动者如何与公司解除劳动合同?
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向公司书面通知,劳动合同法有明确规定,在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同...
劳动合同到期之后公司没有提出续签怎么办
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
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公司注销后被起诉如何处理
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租房合同到期后没续签如何退
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何时支付劳动?合同到期日之前还是之后?
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合同到期后单位不续签劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
公司转让之后,劳动合同怎么处理?
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1、公司转让之后,并不影响劳动合同的继续履行的,接手的用人单位继续按原合同进行履行就可以的。2、《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
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公司劳动合同到期劳动者要不要续签
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公司劳动合同到期的续签流程如下:1、如果员工需要进行续约的,在劳动合同到期的30天前,就需要向用人单...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
劳动合同到期单位辞职,合同到期后如何处理?
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动...