公司裁员赔偿标准,我的公司裁员赔偿标准是多少
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对于公司裁员并未规定赔偿金,相关法律规定了补偿金。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合...
怎么赔偿经济性裁员不合理的
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可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可...
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公司裁员怎样赔偿
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公司裁员一般怎么赔偿
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公司结构性裁员赔偿标准
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公司结构性裁员的经济补偿标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
2023公司裁员拒绝赔偿怎么办
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可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困...
公司裁员为什么无偿赔偿员工2n
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
公司结构性裁员怎么赔偿的,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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被公司裁员了有赔偿吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员怎么赔偿公司裁员赔偿标准
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根据劳动合同法的规定第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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互联网公司裁员赔偿
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因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
员工被公司裁员赔偿问题
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如果员工被公司依法裁员,应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿...
企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司裁员的赔付标准
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司裁员怎么赔偿,公司裁员的赔偿标准是怎样的
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公司裁员的补偿标准是怎样?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资...
公司裁员公司怎么赔偿的
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公司违法裁员,赔偿金应当按经济补偿标准的两倍来计算;公司依法进行裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
公司辞退员工经济性裁员,怎么算赔偿
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用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
公司的员工不同意经济性裁员怎么办?
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符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。 如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可...
公司裁员辞退怀孕员工要怎么赔偿
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公司裁员不能辞退孕妇,公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付...
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企业裁员怎么赔偿
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厂里裁员怎么赔偿员工
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公司裁员的,怎么赔偿
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非法裁员的,按经济补偿标准赔偿两倍。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司的裁员怎么赔偿
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拿着劳动合同去申请劳动仲裁,请求补偿金具体数额根据你们工作的时间来计算,对结果不满意可以直接提起诉讼。 想一个妥善的解决办法。毕竟实践中解决办法是多种多样的。更快更高效的要到赔偿。...
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公司裁员员工可以要求公司赔偿吗
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劳动者被公司在下列情况下裁员的,能要求公司补偿:公司依照《企业破产法》的规定进行重整的;公司的生产经...
公司裁员有补偿吗
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公司裁员的怎么赔偿
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公司裁员,如果是公司破产重整的应支付经济补偿。或者违法裁员的,应支付双倍经济补偿。 依据《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
公司裁员怎么赔偿的
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1、《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行...