试用期社保缴纳法律保障
图文88人已浏览
试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
人社部正式规定试用期内不缴纳社保违法?
图文43人已浏览
人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动...
针对试用期公司不给缴纳社保算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司缴纳的社保怎么使用
视频7,813人观看
如何用社保卡给家人缴纳医保
视频25,104人观看
公司试用期没有缴纳社保,转正后才知道公司给交不交社保,合法吗?
问答584人已浏览
试用期不缴纳社会保险是违法的。一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社会保险,试用期后如果转正再行补交。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而...
试用期缴纳社保的基数
图文386人已浏览
劳动者在被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试...
试用期过了还能缴纳社保吗?
图文911人已浏览
在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳...
不明白,就问一问
试用期公司不给缴纳社保算违法吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,216人观看
社保公司缴纳比例是多少
视频1,676人观看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
视频1,523人观看
试用期内需要缴纳社保吗试用期内需要缴纳社保吗
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。另外,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用...
公司试用期没有缴纳社保,但是在试用期之前没有给员工交社保合法吗
问答584人已浏览
公司试用期不缴纳劳动保险是违法行为。因为:第一、私下约定是无效的。用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的,是双方的法定义务,具有的强制性,决定了任何单位,任何人不得以任何形...
针对试用期公司不给缴纳社保算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不缴纳社保可以参加试用期工资吗?
图文104人已浏览
试用期工资不缴纳社保不可以。劳动者在用人单位工作时,用人单位具有缴纳社会保险的义务,社保属于强制保险...
试用期五险一金公司是否给缴纳
图文134人已浏览
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
公司员工缴纳社保不出一半违法吗
图文415人已浏览
我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成,称为五险,其中养老、医疗、失业保险的缴纳,...
试用期有医保社保吗
视频4,524人观看
社保怎么查询公司缴纳部分
视频10,247人观看
遇到试用期公司不给缴纳社保算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位给交社保吗试用期内单位会不会缴纳社保
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
试用期没缴纳社保可以补缴吗?
问答584人已浏览
可以补交,可以选择仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
试用期不给缴纳社保,因为现在社保如何转入
问答584人已浏览
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当...
试用期内给员工缴纳社保有什么影响?
图文229人已浏览
试用期公司未给员工缴纳社保,会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险...
试用期不缴纳社保能赔偿金是多少
图文172人已浏览
用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
给孩子缴纳社保怎么交
视频16,508人观看
公司缴纳社保的基数是怎么定的
视频8,949人观看
公司试用期不缴纳社保是否合法,有没有法律依据
问答584人已浏览
根据法律规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 也就是说只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者...
试用期公司应当缴纳社保吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者还在试用期的,公司应当为其缴纳社保。公司在用工之日起的三十日内就需要为劳动者申报社保登记和及时为其缴费;如果公司逾期不缴的,需要承担一定的行政责任。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
遇到试用期公司不给缴纳社保算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司需不需要给监事缴纳社保
图文442人已浏览
公司与监事如果是劳动合同的关系的,则必须缴纳社保。如果不是,则是否缴纳社保可以由双方约定。根据相关法...
公司缴纳的社保在哪里可以查询
视频18,029人观看
此外,公司在试用期没有帮我缴纳社保。
问答584人已浏览
由于在公司工作时间不满六个月,所以用人单位应支付四个月平均工资的一半。根据劳动合同法规定用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
乡镇医院不给职工缴纳社保,算不算违法
问答584人已浏览
单位不缴纳社保劳动者可以:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加...