首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司试用期前公司辞退员工需要赔偿吗

更新时间：2021.11.02

在我国相关的试用期三个月的劳动者，在被公司辞退时不需要支付相关的补偿金，属于法律规定的辞退条件。我国的法律规定，相关的当事人应积极的按照我国的法律规定进行办理，保护劳动双方的合法权益。

展开更多

针对公司试用期前公司辞退员工需要赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。而且...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动合同法》，试用期内劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被...更多>>

试用期的员工被辞退后可以要求赔偿吗

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询