关于辞职工资的规定
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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>降工资辞职的补偿是怎样的
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因降工资导致劳动者辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职工资规定标准是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工资标准是怎样规定的?
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职工在工伤期间,工资由原单位按月支付,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付 依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工薪资待遇是怎样规定的?
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一、根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>苏州产假工资发放标准规定是怎样的
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若是劳动者怀孕的,产假工资发放标准按照职工休产假之前的工资标准发放,如果用人单位为女职工参加了生育保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职工资规定标准是怎么样的,律师怎么看
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤职工工资标准是怎么规定的?
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根据工伤保险条例第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资标准规定是怎样的
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职工资规定标准是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业病职工工资福利待遇的规定是怎样的
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职业病职工工资福利待遇,在在停工留薪期内的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问国家规定的加班工资标准是怎样的?
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国家规定加班费标准如下: (1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有提前一个月提出辞职扣工资的标准是怎样的
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没有提前一个月提出辞职的,单位也不得扣劳动者的工资,但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职工资规定标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工患病的工资发放标准是怎样规定的?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,私企病假工资规定2017年标准按下列支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤认定标准是怎样规定的
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职工工伤认定标准为: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工流产的标准工资是怎么规定的
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>失职渎职重大损失的标准是怎样规定的
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《中华人民共和国刑法》第三百九十七条:滥用职权罪;玩忽职守罪国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致...
孙伟伟律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>国家规定职工基本工资标准是多少?
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国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工在自动离职后的工资标准是怎么规定的?
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资标准规定的用人单位怎样规定工资标准
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引发争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职工资规定标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法是怎样规定员工主动辞职的
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如果员工主动辞职的一般没有赔偿,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>危房的标准是什么,怎样鉴定?
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业职工病假工资标准是怎么规定的?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤认定标准是怎样规定的呢?
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职工工伤认定标准为: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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