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职工患病的工资发放标准是怎样规定的?

2022-07-31
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,私企病假工资规定2017年标准按下列支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

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