重大疾病与解除劳动关系
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劳动者有重大疾病一般是不可以解除劳动合同的。但是如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>豁免重大疾病保险是什么意思
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主要是指投保人和被保险人为不同的人时,还可以单独添加一个投保人豁免,这个投保人发生合同约定的重大疾病...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询重大疾病能取消劳动合同吗
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职工患重大疾病在医疗期内的,单位一般不能解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系疾病死亡的意思解释和解除?
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疾病死亡如何解除劳动关系:如果职工死亡,劳动合同即告终止,与用人单位之间的劳动关系自然解除,并不需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大疾病患者办理病退时10种病是什么意思
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办病退规定的11种病如下: 1、极重度智能减退; 2、面部重度毁容,同时伴有表皮中二级伤残之一者; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除合同和终止合同是一个意思吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询解除劳动合同未生效是什么意思解除劳动合同
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>对于重大疾病解除劳动合同的补偿怎么处理
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《劳动法》第29条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。所谓医疗期,按照1994年12月1日劳动部发布的《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第2条规定:“医疗期是指...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>重大损失解除劳动合同的注意点
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严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。用人单位的解除行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同被重病可否解除?
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可以,但是要满足一定条件。职工在合同期内患重病的,医疗期满后仍然不能从事原工作或者新工作的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后有重大疾病可以要求赔偿?
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按实际情况,如果解除劳动合同后,患重大疾病,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,公司应当根据相关法律规定承担相应的责任,至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律规定进行确定;但是如果所患重大疾病不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因患重大疾病,不能继续履行劳动合同的
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职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,索要经济补偿按第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如果说解除劳动合同后重大疾病有哪些处理吗?
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如果说是解除劳动合同后重大疾病,那么按实际情况,如果解除劳动合同后,患重大疾病,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,公司应当根据相关法律规定承担相应的责任,至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法重病假多久解除合同
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劳动者重病在医疗期间除存在过失性辞退情形外,无论多久用人单位不得解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>大病三个月企业能解除劳动合同吗
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大病超过2年,企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询重大疾病死亡的劳动关系如何解除
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疾病死亡如何解除劳动关系:如果职工死亡,劳动合同即告终止,与用人单位之间的劳动关系自然解除,并不需要办理什么特别的手续,向劳动行政部门备案下即可。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法重大疾病病假
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(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 (2)除劳动法第二...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重大疾病不能解除劳动合同是什么意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立重大误解的合同是什么意思(001)
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重大误解订立的合同是可撤销合同。如果当事人向人民法院或者仲裁机构申请撤销该合同的,合同被撤销之后,自...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动关系解除劳动合同是一个意思吗
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不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系,即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系;解除劳动关系解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式,并不完全代表解除事实劳动关系。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘是解除劳动合同的意思吗
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。有关解聘是解除劳动合同的意思吗的...
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