如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
怎么计算非全日制用工工资
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非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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上诉期限15日如何计算
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职工非全日制劳动者工资如何缴纳个税
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非全日制就业人员的工资属于个人所得税法征税内容中的劳务报酬所得。 劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是: 应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-0,应纳税所得额=劳务报酬收入额...
我朋友是非全日制,咨询下非全日制用工怎么算个税
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《劳动合同法》针对非全日制用工怎么算个税规定,非全日制用工,指以小时报酬为主,劳动者在同一用人单位一...
非全日制用工薪资税收
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系,其受《劳动合同法》管理,所得报酬为工资薪金而非劳...
不明白,就问一问
非全日制工资的个税该如何计算,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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刑期的起止日怎样计算
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个人所得税具体怎么计算
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非全日制劳动者工资计算有何规定
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1、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。 2、非全日制劳动者的工资标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于本市规定的非全日制用工小时最低工资标准。 3、非全日制用工小时最低工资标准的计算办...
非全日制应该怎么计算
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非全日制不存在加班,如果超出每周24小时的,可以主张是全日制劳动关系。...
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非全日制用工工资计算问题有哪些
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非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
非全日制用工发奖金工资如何算呢?
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你咨询的非全日制用工发奖金工资是怎么算的,这个按小时工资转换法 以下用深圳市标准举例,应用人员请根据...
非全日制用工加班费怎么算?要如何计算?
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双方事先约定好小时工资,小时工资不得低于当地的最低小时工资标准。按工作的小时数结算工资,工资结算不超...
节假日三倍工资算4倍吗
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没有工作抚养费如何计算
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则,无论是全日制还是非全日制,单位都必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则用人单位必须承担相应的责任。...
如何计算全日制的合同制员工工龄
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工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退...
非全日制用工工时如何计算?谢谢解答了!
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《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
非全日制用工支持双倍工资怎么计算?
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下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订...
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党员的党龄如何计算
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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非全日制合同补偿金如何计算
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根据《》第68条、第71条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随...
全日制制合同制员工工龄如何计算
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工龄计算,一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退...
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全日制劳动合同的工时如何计算
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
工资结算是按照30天还是工作日
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用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊?
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事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 ...
非全日制非全日制工人如何缴纳社保
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一般非全日制用工的社会保险由用人单位或个人缴纳。 根据《非全日制用工意见》第10—12条的规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本...