本人公交司机,在工作中突然病倒,算不算工伤
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人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关...
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
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员工突然离职工资怎么算
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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出差时突然病亡是否算工伤
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出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内死亡的,应当视同工伤。职工出差是特殊工作,目地是完成用人单位指派的工作任务,从跨出家门到回到家中期间,期间,所有时间都不能自由支配,由用人单位支配,均应属工作时间...
要是在小厂上班,突然生病了,算不算工伤?
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工作时间、工作地点、因为工作原因受伤的属于工伤。...
突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况,有些算工伤。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果,员工在工作过...
不明白,就问一问
在公司突然发病算不算是工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工资发一半算不算拖欠工资
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公司不发高温补贴算违法吗
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突发疾病在公司内导致员工去世,是否算作工伤?
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如果员工在工作期间或者岗位上突然发生健康状况恶化,导致无法治愈或者不治身亡的情况,应被视为工伤事故。根据现行法律法规,对于在工作时间和地点,突发疾病并在48小时之内进行抢救但仍然无效,最终导致死亡的员...
突然在公司里跑步失慎摔伤算工伤吗
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参加公司组织的活动中受到的伤害能够被判定为工伤。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: (一)工人在工作时间和工作场所...
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我店里员工突然发病,算工商吗?
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在劳动合同内,员工突然离职,工资怎么算首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无...
我在公司上班,突然晕到了,算工伤吗。
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因工作的原因,在工作的时间受伤害,或者,工作期间突发疾病48小时之内死亡的才属于工伤。这种情况不属于...
在工地工棚准备上班突发心脏病算不算工伤
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上班准备或下班尾活,应认定工伤,主要看单位是否办理保险,如果没办单位要全部承担。...
在厂里受伤算工伤吗
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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工作中突然病发后72小时不治身亡算不算
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不算,工伤保险明确规定,工作期间突发与工作无关的疾病,48小时后抢救无效死亡的,才能算工伤。...
在单位食堂突然摔倒算不算工伤
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上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认...
在单位宿舍突然丧命,算不算工伤?
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(五)履行职责遭致身伤害; (六)事抢险算符合《公司工人工伤保险试行办第八条工人由于列情形负伤、致残、丧命应认定工伤:()事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关...
职工在工作期间生病算不算工伤(突发脑溢血)
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
睡在寝室的人突然死亡算不算工伤
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如果是职业病的,或者是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤...
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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雇的在单位因病突然死亡,算不算
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自劳动法实施,没有正式工与临时工支付,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。职工工作时间,工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤。其他情形,因病死亡不能认定...
在单位突然发病发病前工资
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在单位突然发病发病前工资需要按照劳动者和用人单位协商一致的工资执行,按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动者生病应当合法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
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在工作时心脏病突发是否算作工伤,
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要看心脏病突发的后果如何,下列情形视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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突发疾病发生意外晕倒算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
在厂内工作的时候突然摔伤算不算工伤
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厂区内因工作摔伤算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关...