要求退还保证金,通过什么方式
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根据合同的约定履行和处理,协商不好可起诉处理...
如何通过辞退的方式辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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辞退补偿金的标准是什么
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退又需要补偿金的有哪些方式
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被辞退可以通过以下方式要补偿金: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供指导...
被辞退应该如何要补偿金
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公务员辞退条件,被辞退可以要求什么补偿吗?
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对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病...
不明白,就问一问
被辞退可通过什么方式要补偿金,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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试用期被辞退有补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
补偿金可以通过哪几种方式
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法律分析 被辞退后要补偿金的方式包括: 1、首先进行协商; 2、协商不成的,去当地的仲裁机构申请劳动仲裁,由仲裁机构进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书结案; 3、对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。...
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2022年有过错,被辞退,可以提出补偿金赔偿吗?
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需要看什么原因被辞退,如果明显存在违反公司法纪法规的情况下,通常公司做法是可以的,但是不足以达到辞退...
辞退补偿金发放方式是什么样的计算方法有哪些
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
退休人员可以要求辞退补偿金么
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经济补偿金是用人单位在和劳动者解除劳动合同时,按照劳动者的工作年限支付的补偿金。而退休人员是不符合《...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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有过错,被辞退,可以提出补偿金赔偿吗?
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需要看什么原因被辞退,如果明显存在违反公司法纪法规的情况下,通常公司做法是可以的,但是不足以达到辞退的标准而辞退,则需要承担经济赔偿金。...
辞退和被辞退在赔偿方式上有什么不同
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未签劳动合同可以要求单位支付双倍工资,和被辞退等无关。被辞退和主动辞职影响的是经济补偿金。劳动者主动提出辞职的,无经济补偿,反之是有的。...
公务员辞退被辞退的话可以要求什么补偿?
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对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规...
劳务合同辞退员工补偿方式是什么
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劳务合同辞退员工补偿方式如下: 1、根据劳务合同上的约定进行补偿; 2、合同没有约定的,可以协商一致...
辞退补偿金可以补偿多少
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辞退劳动者不一定需要补偿金,不需要支付补偿金的情形有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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突然被辞退公司需要付什么补偿金
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1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者...
被迫辞职要有哪些补偿方式
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被迫,可以要求支付经济补偿金。根据第47条的规定,经济补偿金的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个...
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我要被辞退了,那么没有确认奖金方案辞退补偿多少钱
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如违法辞退的两倍支付经济补偿金,即326个月补偿经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平...
公司辞退三年员工如何要补偿
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正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...