我前段时间被辞退了,那拖欠辞退补偿金该如何办
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不知道你们有合同吗,如果是有合同约定,就应当履行。对方违约,协商不成,可以起诉解决,追讨本金和违约金...
劳动合同辞退经济补偿金应该如何算
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司辞退三年员工如何要补偿
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公司辞退了如何补应该补偿我应该如何办
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如果是单位合法解除,没有补偿,如果违法解除,按工作年限双倍支付经济赔偿金。...
公务员被辞退的补偿金如何算
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法律没有规定公务员被辞退的补偿金,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险...
孕妇被辞退经济补偿金的应当如何支付
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孕妇被辞退经济补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
不明白,就问一问
被辞退应该如何要补偿金,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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试用期被辞退有补偿吗
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辞退补偿金的标准是什么
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在单位上班十几年被辞退补偿金应该如何写?
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
如果合同期满被辞退应该有何补偿?
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的;可以得到补偿。 补偿的标准为本人一个月的工资。 如果用人单位不给,你可以向劳动部门投...
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应该如何辞退员工不用补偿
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符合以下条件之 一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下...
签了合同被辞退补偿如何办,被辞退有些什么赔偿金
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
应该怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
被公司辞退赔偿金怎么算
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
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【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
被单位辞退工资补偿要该如何算?
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付:二倍经济补偿金。经...
被辞退应该怎么补偿,法律上该如何规定
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若是被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于由用人单位主动提出,并于劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。...
没加班被辞退如何补偿公司不给补偿金如何办
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动法中辞退补偿金应该具体如何算?
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数额确定,《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
应该怎样补偿被辞退员工?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合...
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辞退员工应如何赔偿经济补偿金和赔偿金?
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
被辞退如何申请劳动仲裁
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辞退补偿金应该要求赔偿人赔偿什么?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法解除或终止合同,如果已...
被公司辞退,要求补偿如何赔偿
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...