2022带薪休假的规定天数

2022-06-22 1,549人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

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专业分析

一、法定节假日，根据国务院发布关于2022年部分节假日安排的通知，就2020年法定节假日的安排如下：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日星期六、1月30日星期日上班；三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日星期六上班；四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日星期日、5月7日星期六上班；五、端午节：6月3日至5日放假，共3天；六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天；七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日星期六、10月9日星期日上班；节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

法律依据

《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

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