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带薪年休假的天数为: 1、累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假1...
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
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1.根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2.根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
带薪年假天数为:1。累计工作不满10年的,年假5天;2、10年不满20年的,年假10天;3、20年,年假15天;4、国家法定假日、休息日不计入年假。
大家好,我是吴勇波,法律快车特邀嘉宾律师。 根据我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年假: (一) 职工依法享受寒暑假,休假天数超过年假天数; (二) 职工请事假20天以上,单位按规定不扣工资的; (三) 工作一年以下十年的员工,请病假2个月以上; (四) 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五) 工作20年以上的员工,请病假4个月以上。 以上是我对这个问题的回答。我希望它能帮助你。非常感谢。
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