带薪休假的规定天数

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• 问带薪休假法规定的天数是多少
  

  大家好，我是吴勇波，法律快车特邀嘉宾律师。 根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： （一）　职工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数； （二）　职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； （三）　工作一年以下十年的员工，请病假2个月以上； （四）　累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）　工作20年以上的员工，请病假4个月以上。 以上是我对这个问题的回答。我希望它能帮助你。非常感谢。

• 问带薪年休假天数
  

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。

• 问带薪年休假天数？
  

  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。企业带薪年休假制度是根据工龄确定的。

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