公司没买社保生病住院由谁负责
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需要分情况来看。如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇，若单位未为该职工缴纳社会...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
公司员工生病住院有哪些待遇
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对于员工而言，病假属于有薪假期。根据我国现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定，任何用人单位的职工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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精神病打小孩要负刑事责任吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
残疾人生病住院报销有优惠政策吗
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工住在宿舍里突发疾病住院，要负责任吗
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这个要看是否是工作原因导致的，如果是自身疾病导致的，单位一般不需要承担责任，可以协商解决。希望可以帮助到你...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
公司围标员工要负责吗
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公司串标员工是有责任的,这个时候员工是违法的,这是一种违法行为,需要负行政责任、民事责任和刑事责任。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工自己生病住院需要护理，企业应该负责护理费用吗
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应该负责护理费用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工生病住院公司要负责吗，律师怎么看
分公司变更负责人需要什么材料
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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有限责任公司破产债务谁负责
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司员工生病住院期间自费多少
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举例说明：某单位员工因疾病住院治疗，病愈出院时，发生医疗总费用8200元，其中进入社保医疗统筹部分5800元，乙类药费自付200元，丙类药费自付2200元。按照社会基本医疗规定报销医疗费用：（5800...
香港在线咨询顾问团
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工伤住院自己负责还是公司负责
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自己负责，住院期间由工伤保险基金支付住院伙食补助费，具体标准有所在省市规定。用人单位没有参保的额，由用人单位按照规定标准支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工...
湖南在线咨询顾问团
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上班期间生病住院工厂负责医药费吗？
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如果缴纳社保，可以报销，如果未缴纳，要求单位赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工在试用期内生病住院公司能否逼员工离职吗？
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司员工请了病假，对于员工住院病假有工资拿吗？
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员工住院病假工资待遇怎么计算？ 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
公司注销了法人还需负法律责任吗
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工生病住院公司要负责吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有营业执照员工生病住院老板要负保险费吗
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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%...
澳门在线咨询顾问团
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公司生病住院了，员工大病期间病假工资怎么办的？
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1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的...
辽宁在线咨询顾问团
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员工生病治疗好了出医院后自愿辞职公司还负责任吗？
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因为不是工伤，单位没责任医疗期内合同继续履行就可以职工提供医院休假证明，按病假支付工资就可以《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...
吉林省在线咨询顾问团
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临时工因自身疾病住院负责吗
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临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病，单位应该承担临时工的治疗...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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临时工患病住院是否负责？
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临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病，单位应该承担临时工的治疗...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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生产住院需要带什么证件
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
职工医保生孩子住院怎么报销
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司负责是否要为员工办住房公积金
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1、有限责任公司若属于国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体范围内的，应该为员工交住房公积金。 2、法律依据：《住房公积金管理条例》 第二...
青海在线咨询顾问团
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公司员工请了病假，对于员工住院病假有工资拿吗？
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员工住院病假工资待遇怎么计算? 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同...
江西在线咨询顾问团
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职工在职期间生病死亡，公司要负责任吗？
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在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司与员工解雇了生病住院我该怎么办？
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申请劳动争议仲裁。收集以下证据1.公司解雇的通知2.解雇时在医院治病的证据，或者提交单位申请病假的证明3.与公司劳动关系的证明证据如需帮助可电话联系。...
山西在线咨询顾问团
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员工在工作岗位发病, 公司不给处理, 公司负责吗?
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员工在工作过程中，突发疾病，是不能判定为工伤的。单位可以不用进行赔偿。建议员工直接起诉单位，要求单位承担部分责任（因超时加班等原因）。 依据《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： ...
广东在线咨询顾问团
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