国庆节不加班应该扣多少加班费
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国庆节加班不给加班费算违法。用人单位安排劳动者加班的,应该按规定支付加班费用,如在10月1日、2日、...
国庆节加班费如何发?
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国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日的加班,加班费不低于工资的百分之三百;其它4天是双休日加班,...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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国庆节不给加班费可以举报吗?
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1、国庆加班不给加班费可以举报,用人单位不给加班费的可以先与其协商,协商不成的,当事人可以申请劳动仲裁,用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当...
国庆节值班算加班吗?
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算的,国庆节属于法定节假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
国庆节正式上班不交加班费有吗
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根据法律规定,用人单位安排员工在法定节假日期间加班的,应当支付三倍工资加班费,否则是违法的。单位不给...
不明白,就问一问
国庆节加班不给加班费该怎么办,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费规定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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教师国庆节加班七天有加班费吗
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对于国庆节加班只有休没有加班费可根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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1、若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁...
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国庆加班如何计算加班费
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国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。...
国庆节国庆节一天算几个加班
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算加一天班,应当支付三倍的工资。...
国庆节的加班费有多少天?
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劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日的...
劳动法加班费金额标准
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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国庆节补课算不算国庆节加班
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国庆节补课与国庆节加班有异曲同工之处,惟一不同的地方在于学生做为受教育者只能被动的接受,真正感觉有异议的应该是老师。但从狠抓教学质量及其他种种为提高学校声誉而做努力的角度思考,或多或少还能够被接受。只...
国庆节加班费如何发?
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在我国阳历10月1日、10月2日、10月3日是法定节假日的加班,加班费不低于工资的百分之三百;其它4天是双休日加班,由企业决定安排补休或是给加班费,加班费不低于工资的百分之二百。...
国庆节如何发加班费
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国庆节10月1日、2日、3日是法定节假日加班,加班费不低于工资的300%;其他4天是周末加班,企业决定安排补休或支付加班费,加班费不低于工资的200%。...
国庆中秋双节加班费是几倍
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国庆中秋双节加班费是三倍。虽然两个法定假日重叠,但加班和通知仍然是三倍。根据国务院的放假规定,中秋节...
国庆节加班时间是几天
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国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍...
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完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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工作调节期间加班只给加班费不给加班费吗
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按规定,用人单位安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费,或是为恢复劳动力,给安排调休。但是,一些单位安排加班后不给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息,即加班只给调休不给加班费。那么,如果单位都这么...
该怎么举报加班不给加班费
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加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉,向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录...
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春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
国庆节12123系统不处理吗
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2022年节日加班加班费怎样计算公司不给加班费怎样办
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在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工...
加班,每天都在加班,才上班两个月,这里春节还要加班,拖了好久加班费了春节加班不给加班费怎么办呀?
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加班费的支付标准: (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (...