非法用工赔偿办法是怎样的
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非法用工有两种以下两种情形:1、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非法用工规定赔偿的赔偿标准
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非法用工赔偿标准由非法用工单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非法用工怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无合同用工赔偿标准
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因工死亡如何赔偿,非法用亡怎样赔偿?
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一、因工死亡如何赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>非法用工需要工伤认定吗,非法用工工伤赔偿标准
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非法用工不需要进行工伤认定,但需要进行劳动能力鉴定,赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法用工造成伤亡赔偿要怎么做
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如果因单位非法用工造成伤亡后果的,单位需赔偿下列费用: 1、医疗费,根据医疗缴费凭证进行确定; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非法用工怎样赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法用工单位在赔偿工伤上怎样规定
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员工在工作中受伤,可以认定为工伤的前提是该员工与所在单位(用工单位)存在劳动关系。而根据我国相关法律、行政法规的规定,员工和用工单位都必须是符合法律、行政法规规定的“劳动者”和“用人单位”;否则的话,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律对非法用工赔偿如何规定,非法用工工伤赔偿合理吗?
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在非法用工的工伤赔偿(索赔)中,首先需要锁定索赔对象,即谁是赔偿义务人。除了合法存在的用人单位非法使用童工的这种情况外(这种情况当然应当以合法存在的单位作为被告或者被申请人),由于非法用工“单位”并非...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对非法用工怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非工伤是怎样进行赔偿的?
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员工所受伤害不是工伤的,公司无需对伤害负责,即不需要赔偿。但是如果员工在工作时间和工作场所受到伤害被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法用工人身损害赔偿标准
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非法用工的意思指的是,在违反法律规定的情况下,员工与用人单位建立的一种不合法的劳动关系。非法雇佣童工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法用工致人轻伤劳动者怎么赔偿?
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非法用工致伤视同工伤,具体赔偿标准根据其伤残程度确定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤赔偿有些什么费用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到非法用工怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法用工单位已注销劳动者损害赔偿或非法用工赔偿怎么办
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原用人单位已注销的,受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。 《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样获得非法用工死亡的一次性赔偿
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确定是否非法用工:非法用工若出现伤亡,就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定:“非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非法强拆怎样给赔偿,非法强拆怎样给赔偿,如何给非法强拆行政赔偿
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当前,各地强拆事件屡屡发生。一些地方政府为了降低成本,蔑视被征收人的合法权益,在不履行法定程序、不给予合理补偿的情况下肆意拆除房屋。面对强权我们总是容易产生恐惧心理,而且“确认违法又如何”这种观念也总...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工怎样离职不用赔偿
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1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 2、员工主动辞职,应当提前30天以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法是怎么规定非法用工工伤赔偿标准的
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《劳动法》规定非法用工工伤赔偿主要包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金按照伤残等级确定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法用工一次性补偿怎样算
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非法用工:是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时,因工作原因造成伤害,或死亡的,属非法用工。 赔偿方式如下:(赔偿基数以社会职工平均工资为准)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>童工非工伤怎样赔偿呢?单位不赔偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非法用工怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样辞退员工不用赔偿
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当员工出现重大的过错,违纪违规的,辞退则不要给补偿。 辞退员工不用赔偿的情况具体如下: 1、在试用期...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询农民工工伤索赔,非法用亡怎么赔偿,发生工
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《公司保险条例》:第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业非法使用员工工伤赔偿
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第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本...
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