在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被劳务派遣单位辞退怎么赔偿
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳务派遣被辞退补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工被辞退后补偿标准劳务派遣公司辞退员工应该给予什么补偿
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣合同约定被公司辞退有什么补偿
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劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣被辞退补偿金怎么计算,律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣经济补偿金怎么算劳务派遣员工经济
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。...
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劳务派遣制度是否有计算经济补偿
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适用经济补偿标准。劳务派遣单位是实际用人单位,劳务派遣单位和劳动者之间是真正的劳动关系。经济补偿金由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗
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如果用人单位辞退劳务派遣人员,就等同于将劳务派遣人员,退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣赔偿金补偿有哪些
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳务派遣被辞退补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有工人被辞退了,劳务派遣工的经济补偿金吗??
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了,一般情况下都会有条文相关规定的呢,谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话,那就比较麻烦了。发生经济赔偿,谁都会想法脱开赔付关系的。不过真...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退后可以赔偿公司哪些补偿金
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劳务派遣员工和普通劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位解雇,需要支付经济补偿金和赔偿金。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务派遣员工被辞退的赔偿问题
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳务派遣合同中途被辞退
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣员工的经济补偿金是多少, 劳务派遣单位辞退员工的补偿标准
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳务派遣暂行条例 第十七条劳务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在酒店上班被辞退劳务派遣辞退的经济补偿有什么?
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按法律规定,用工单位(酒店)退回你后,用人单位(劳务公司)应给你安排其他工作。这个工作,应与你和劳务公司签订的劳务派遣合同上的岗位一致,且待遇应该是相当。这就看你之前合同上签的岗位和工资是多少了。 如...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣被辞退补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣的补偿没有犯错的会被辞退吗?
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你不属于用工单位的人,你是属于劳务公司的,而且用工单位也不能直接辞退,用工单位应该把你退给劳务公司,然后由劳务公司为你另行安排工作,还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同,如果此时没有续签劳务公...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣怎么领取补偿金?
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如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。按《劳动合同法》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。如派遣工与用人单位协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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