劳务派遣14年辞退有没有补偿

大家都在问查看更多

• 问派遣工年满六十岁被辞退劳务派遣工满60岁后辞退补偿是多少
  

  要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年

• 问劳务派遣公司有没有权利把员工辞退
  

  用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同；劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

• 问总工会有没有派遣劳务派遣工的补贴？
  

  我国《劳动合同法》的相关规定如下： 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,649人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,559人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,801人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者

  116人已浏览

• 
  劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗

  276人已浏览

• 
  劳务派遣工已干十年如果被辞退会有赔偿吗

  1,258人已浏览

• 
  病假退回劳务派遣有赔偿吗

  117人已浏览