劳务派遣工要辞退怎么赔偿，无理由辞退怎么补偿？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工辞退能获得什么样的补偿
  

  劳务派遣工被辞退的补偿标准如下： 1、如果劳务派遣工是无过错而被辞退的，则劳务派遣工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资; 2、半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资; 3、不到半年的，赔偿半个月工资。

• 问无理由辞退派遣员工合理吗
  

  是不合理的行为。不管是什么类型的劳动合同，只要是员工无过错且合同没有到期的情况下，用人单位就是都不能随意的对派遣的员工进行辞退的处理的，否则视为构成了违约违法的行为，需要支付一定金额的经济补偿金。

• 问用工单位辞退派遣工怎么赔偿
  

  用工单位可以将劳动者退回派遣公司，由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单位又建立劳动关系对用工单位的工作有重大影响或经用工单位提出拒不改正、被追究刑事责任、因欺诈胁迫或乘人之危订立劳动合同劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作劳务派遣工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,735人已观看

• 1'03
  签无固定期被辞退怎么赔偿

  1,702人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,309人已观看

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,582人已观看

相关普法查看更多

• 
  派遣公司要求辞退劳务派遣工有赔偿吗？

  38人已浏览

• 
  派遣工21个月被辞退怎么赔偿

  9人已浏览

• 
  劳务派遣14年辞退有没有补偿

  24人已浏览

• 
  劳务派遣工辞退找派遣公司赔吗

  276人已浏览