在用人单位未按照国家规定，制定休息时间，将怎样办

国家规定用人单位每周有两天休息吗

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国家鼓励使用者在夏季周末休两天半假。《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的几点意见》第23条规定：鼓励灵活工作。有条件的地方和公司可以根据实际情况，依法优化夏季工作安排，为员工周五下午和周末结合...

什么情况下，用人单位规定劳动者按照规定的时间安排劳动者休息的

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第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由...

用人单位应当按照国家规定的本单位什么的比例

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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工...

单位违反规定的休息时间

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对于单位违法的作息时间可以向劳动监察部门投诉举报，对于已付出的劳动可要求单位支付加班费。《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小...

有哪些国家规定的休假制度和休息时间

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劳动者有休息的权利是我国宪法的规定的公民基本权利之一，也是劳动法基本原则之一。我国《宪法》第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和修养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。...

用人单位按年度规定给产假休多长时间

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满...

未约定休息休假时间，单位可以不给休息休假吗？

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无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假...

试用期期间，用人单位以未按照规定时间办理离职手续，还需要办理吗

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首先，不管离职协议书效力如何，用人单位都有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。你们公司不缴纳社会保险费的行为是违反了劳动法的规定。对此，可以向劳动局投诉。其次，如果能证明离职协议书确实是在胁迫下签订的，...

国家规定用人单位周末休假2天有限制吗

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一、国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排。劳动者的休息时间是企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按规定不必从事生产和工作，...

2022年用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...