住院假和病假两个病假的区别
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病假一般指的是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业根据劳动者本人实际参加工作年限和...
全薪和病假区别?
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现在并没有全薪病假的说法的,按规定,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院...
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缓刑与假释的区别
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公司和工厂的区别是什么
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事假和病假的区别,病假跟事假区别
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一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
调休和请假的区别
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一、从词语的含义来区别。 1、请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。 2、调休...
病假跟事假有什么区别
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事假:一般指因私事或者个人原因请假。 病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企...
不明白,就问一问
公司请病假和事假的区别,律师怎么看
虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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办事处与分公司的区别
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有限责任公司和股份有限公司的区别
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如何区分请事假和请病假?
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1、概念不同事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同事...
事假和病假应该如何区别
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1、概念不同:事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同...
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事业单位病休和长期病假区别
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公务员办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公...
请病假和事假哪个划算
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请病假更划算。事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤...
工伤和病假的区别在哪
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工伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,...
公司的资本和股权有什么区别
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公司吊销和注销的区别有哪些
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在职员工工资请事假和病假有何区别
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事假和病假是有着很大的区别的,如果你请的是事假,那么用人单位是不会给你发放工资的,那如果你请的是病假,你是可以得到一定比例的工资,当然,如果是病假,是需要你准备好相关的病假材料的。...
请病假后,公司事假病假怎么扣款
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我想说的是根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按...
流产了是申请休病假还是休产假?病假和流产假的区别?
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病假和流产假当然是不一样的,区别还很大。病假的长短取决于医生开的证明,视情况而定,有长有短,当然也有可能因病失业。流产假视胎儿的月份而定,各个省份的规定不一样。...
医院的急诊病假条和门诊病假条的区别
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
请病假开假的病假条公司能不能查询到
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请病假开假的病假条,如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出。被单位查到开假病假的用人单位可以依法解...
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军训请病假会扣学分吗
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员工请病假工资怎么计算
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企业公司员工的是假和病假工资区别是怎样的?
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
在公司里请事假和病假的区别是什么,事假病假怎么扣绩效工资,没有有相关的法律法规明文规定?
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果,再进行起诉...
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育儿假跟病假区别
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国内还没有“育儿假”的规定。一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难...
请事假扣工资吗
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住院病假和门诊病假工资的区别和联系
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资;职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费。如果你没有处于时空重叠环境,单位无义务让你同时享有两种待遇...
带薪病假与病假的区别
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带薪病假与病假的区别,员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的制度。...