长期病假和病假的区别?
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病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第...
旷工与事假的区别
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1.是否得到批准的区别:旷工是在未得到领导批准。事假是经过领导同意并批准的。 2.所承担的后果的区别...
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缓刑与假释的区别
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要约邀请与要约的区别
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事假和病假的区别,病假跟事假区别
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一、事假无工资。二病假工资: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的...
董事与股东的区别在哪里
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1、身份不同。股东是股份公司的投资者,董事是由股东选举产生,属公司的管理者。 2、确定条件不同。股东...
住院假和病假区别
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住院假和病假区别包括: 1、医疗期是法律概念,病假更多是生理上的概念。法律上,医疗期是指企业职工因患...
不明白,就问一问
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军训请病假会扣学分吗
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刑事一审与二审有什么区别
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请事假扣工资吗
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事前防卫与假想防卫的区别在哪里?
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假想防卫是指对实际上并不存在,仅是行为人主观上以为存在不法侵害进行的所谓防卫。事前防卫也称为事前加害,即在不法侵害尚未开始而进行的所谓防卫。假想防卫和事先防卫均不成立正当防卫。 假想防卫是不存在不法侵...
假释与刑满释放的区别在哪里?
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假释虽然形式上也是解除监禁回到社会上去,但却是附有条件的,即犯罪分子在假释考验期限内不犯新罪。假释保留有执行原判刑罚剩余刑期的可能性。而刑满释放是犯罪分子原判刑罚已经执行完毕,无条件地回到社会上去,不...
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育儿假跟病假区别
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国内还没有“育儿假”的规定。一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难...
要约与要约邀请的区别在哪里
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(1)要约邀请是指一方邀请对方向自己发出要约,而要约是一方向他方发出订立合同的意思表示; (2)要约...
病假在公司里如何申请
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休病假要提交医院诊断和病假证明,然后就是向用人单位提出申请。...
员工请病假工资怎么计算
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办事处与分公司的区别
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待产假和产假的区别在哪里
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产假和待产假的区别主要是在于硬性规定上,产假是国家政府硬性规定的每个企业所必须遵守的规则,也是每个在职妇女理应享受的待遇。而待产假则是需要在工作允许的情况下由本人申请和用人单位同意的假期,这是和用人单...
工伤工资与病假工资大概的区别是在哪里来的?
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关于工伤工资与病假工资如下: 劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。 关于工伤工资和病...
病假与上班的区别
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上班的按正常工资走,病假按病假工资发。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单...
工伤与病假的工资待遇区别
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工伤的赔偿要大于病假的工资待遇。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤...
请病假和事假哪个划算
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请病假更划算。事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤...
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董事会与股东会的区别
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邀请招标与公开招标的区别
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现在北京事假与病假薪资差别
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
假药和劣药的区别在哪里?
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1、根据《中华人民共和国药品管理法》规定,有下列情形之一的,为假药: (一)药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符; (二)以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品; (三)变质的药品; (四)药...
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反向假冒与假冒的区别
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冒充注册商标是一种欺骗行为,主要表现为某一商标未经注册,使用人却称其商标已经注册。商标反向假冒行为,...
假释和缓刑有什么区别
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在公司里请事假和病假的区别是什么,事假病假怎么扣绩效工资,没有有相关的法律法规明文规定?
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扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。 1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资 2、不满仲裁结果,再进行起诉...
休年假与请假的区别是什么
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休年假与请假有区别的,区别如下:1、含义不同:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。请假,...