问一下事假和病假如何区别

大家都在问查看更多

• 问在职员工工资请事假和病假有何区别
  

  事假和病假是有着很大的区别的，如果你请的是事假，那么用人单位是不会给你发放工资的，那如果你请的是病假，你是可以得到一定比例的工资，当然，如果是病假，是需要你准备好相关的病假材料的。

• 问我需要请假，请问病假与事假有哪些区别
  

  1、事假一般指因私事或者个人原因请假，而病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、按现行规定，事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。

• 问陪产假工资和病假工资有何区别？
  

  2015年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。 《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。 至于产假，《条例》将原来的独生子女母亲35天的产假调整为奖励假30天，同时，配偶陪产假从10天增加至15天。这意味着，凡符合生育政策的女性，不论是生育一孩还是二孩，都可以享受增加30天产假的优待。此前，女性产假一般为：98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天，调整后，至少为：98天基本产假+30天计生奖励假=128天，对一部分女性来说，产假缩短了，但对于此前不享受独生子女假和晚育假的女性，产假则增加了30天。 另外，按照国家“新人新办法、老人老办法”原则，新条例实施后，自愿终身只生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优待。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻，可继续按规定的条件、标准，享受各项计划生育奖励优待政策。已经享受独生子女父母奖励的夫妻，如果在新条例之后再生育子女，就不再继续给予奖励。但此前已经享受的待遇不用退还

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  缓刑与假释的区别

  2,689人已观看

• 1'24
  虚假出资和抽逃出资的区别是什么

  2,021人已观看

• 0'57
  轻伤一级和二级区别

  6,856人已观看

• 1'25
  法院一审和二审的区别

  4,093人已观看

相关普法查看更多

• 
  长期病假和病假的区别？

  1,238人已浏览

• 
  你好，我想问一下放假和休假什么区别

  36人已浏览

• 
  住院假和病假两个病假的区别

  983人已浏览

• 
  请提示一下病假与事假的区别在哪里，

  23人已浏览