劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
图文217人已浏览
辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
关于辞退补偿
图文75人已浏览
关于辞退补偿的标准:若是违法辞退的,赔偿金应该是经济补偿标准的二倍;若是经济补偿的,按劳动者在本单位...
针对劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,173人观看
辞退补偿金的标准是什么
视频701人观看
劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
问答584人已浏览
经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
图文110人已浏览
依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
关于村干部退休的补偿标准
图文406人已浏览
关于村干部退休的补偿标准: 1、连续担任村干部7到10年的,办理退休手续的,从批准的下月起领取退休金...
不明白,就问一问
劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,530人观看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,013人观看
工伤辞退如何补偿标准
视频781人观看
关于劳动法劳动者8年以上被辞退的补偿
问答584人已浏览
以解除合同前12个月平均工资乘以实际工作年限。不满半年的,支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
阿X被辞退了,劳动法辞退62岁员工补偿标准是怎样的呢?
问答584人已浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
针对劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞退补偿标准问题如何解决
图文65人已浏览
劳动法辞退补偿标准:用人单位过失性辞退,不需要赔偿;违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单...
关于职工被辞退后的赔偿标准
图文558人已浏览
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
关于新征地补偿标准的法律规定是怎么样的
图文106人已浏览
(一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停...
劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,123人观看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,462人观看
遇到劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
关于劳动法辞退员工补偿多少?
问答584人已浏览
属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
《劳动合同法》关于辞退没有签劳动合同的补偿
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合...
2018年企业辞退员工补偿标准是怎样的
图文173人已浏览
经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,劳动者工作年限...
怎样确定劳动者的补偿标准
图文66人已浏览
经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频944人观看
劳动法急辞工扣钱标准
视频4,898人观看
劳动法辞退工人补偿怎样分配标准
问答584人已浏览
1、辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果员工有过错的,则企业无需赔偿; 2、如果企业违法辞退员工的,则按上述赔偿标...
关于劳动者辞职的补偿
问答584人已浏览
劳动者主动辞职: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
遇到劳动法关于辞退补偿的标准是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新的劳动法补偿标准
图文2,833人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限进行计算,每满一年就会支付一个月的工...
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,841人观看
劳动法辞退补偿标准和劳动合同
问答584人已浏览
一、劳动法辞退补偿标准《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
劳动法关于临时工辞退补偿的如何规定?
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...