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拖欠工资有没有利息

2022-04-12 1,903人已浏览

张梅律师高级合伙人

湖南芙蓉律师事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、破产法

近期30天评分：5.0 服务人数：1,281
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专业分析

拖欠工资是没有利息的。但是，用人单位如果拖欠劳动者工资的，劳动者可以据此解除与用人单位签订的劳动合同，要求用人单位支付相应的经济补偿。经济补偿是按照单位职工的工作年限进行计算。每满一年付一个月的工资，如果工作的期限超过六个月但是不满一年的，可以按一个月支付。如果工作期限不满六个月的，可以按半个月进行支付。根据有关法律法规，职工的劳动报酬没有按照劳动合同或者国家的规定按时足额支付的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者相应的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 3、安排加班不支付加班费的； 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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