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1.不计算利息。但用人单位拖欠职工工资的,职工可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.经济补偿金:按劳动者在本单位工...
不能,拖欠工资工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不...
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拖欠工资不能算利息。拖欠工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动者可以主张限期支付,如果用人单位逾期不支付的,劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。
在建设项目中,如果发包人未按合同或结算报告支付工程款,可能会导致一系列工程纠纷,受害人可以通过诉讼维护自己的权利。那么,如何计算拖欠工程款的利息呢?工程价格包括:1。 2、进度款 3、结算款 4、签证款 五是保修款。双方有争议未能形成签证的,是索赔。第十七条规定: 当事人约定拖欠工程价款利息的计算标准的,按照约定处理;如无约定,按中国人民银行同期同类贷款利率计算。拖欠工程款利息如何计算(1)利息属于法定孳息。发包人欠工程款时,除继续向债权人支付工程款外,还应支付拖欠工程款的利息。作为债务人的发包人,这是法律规定的法定义务,不需要双方约定。(二)对于拖欠工程款利息的支付标准,司法解释兼顾尊重当事人的意思自治和公平原则,规定当事人对利息计算标准有约定的,按照约定处理;当事人没有约定的,按照中国人民银行同期发布的同类贷款利率计算。(3)利息从应付工程款之日起支付。
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