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讨要拖欠的工资的办法:找当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期支付;去找调解组织进行调解;依法去申请劳动仲裁;或者依法去人民法院起诉。
向劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
怎么讨要拖欠工资 诉讼。经过前面的仲裁程序之后,如果用人单位依然不同意执行给你工资,或者你对仲裁的结果不满意的话,那么,你可以再规定期限内直接到法院申请执行或者起诉,要求法院对仲裁结果进行强制执行或者判决。 执行。劳动报酬,工资的执行在中国目前还是比较受到执行部门重视的一件事。为了保护劳动者的权利,国家立法部门特别规定了一条罪名“恶意欠薪罪”来约束用人单位的行为。所以一旦出现对方恶意不发工资的情况,不要害怕,尽快收集证据,采取法律手段。 怎么讨要拖欠工资 讨要工资是一件让人不愉快的事情,他意味着你与用人单位的交锋,很多朋友在这个过程中容易因为某些原因,在讨要的过错中放弃掉自己的权利,这也是用人单位一再强势的原因,所以在面对用人单位的无理拖欠时,一定要运用法律的手段,不仅能讨回自己的所得,还能给用人单位以惩罚。
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