怎么解决劳动能力鉴定错误求解
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动能力鉴定后的争议及解决办法为
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劳动能力评估后可能存在的争议和解决方案:对第一次劳动能力评估结论不满意的,应当自收到评估结论之日起15日内申请重新评估;自劳动能力评估结论之日起1年内残疾变更的,可以申请劳动能力评估;其他。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议解决程序怎么规定的
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对劳动争议解决程序的规定:当事人在发生争议后可以协商和解;和解不成的,可以依法申请调解;调解不成的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>遗产管理人存在争议如何解决
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确定遗产管理人存在争议的解决方案: 1、遗嘱继承发生时,订立遗嘱的自然人可以指定遗嘱执行人。指定遗嘱...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,律师怎么看
股权争议怎么解决
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议的解决及处理流程是什么?
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处理劳动争议的基本程序:发生劳动争议,用人单位应当先与劳动者协商;协商不成的,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是劳动争议调解期限怎样确定劳动争议的调解期限
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劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不服劳动争议仲裁裁决书及如何处理
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诉讼请求项目应当和申诉请求项目一样,但是在仲裁时没有提出,但是和申诉请求具有不可分性的请求可以在诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议调解和劳动争议仲裁的区别是什么
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劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下: 1、依据的法律法规不同; 2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤争议劳动能力鉴定什么意思
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工伤争议劳动能力鉴定是因工受伤后伤残鉴定劳动争议。劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法规定劳动争议能解决吗
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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议解决机制的理论研究
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劳动争议解决机制包括和解、调解、仲裁等。和解是指双方当事人经过协商,约定互相让步,不经劳动争议仲裁委...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同存在争议要如何解决
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此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议处理的基本原则是什么,解决劳动争议应当根据调解原则确定
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“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动能力鉴定, 劳动能力鉴定的程序是什么?
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>婚内协议书是否存在有法律效力
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在我国的法律规定中工伤认定与劳动能力鉴定程序之间存在劳动争议吗
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位提出协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定:职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,存在劳动争议怎么处理
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未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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