劳动能力鉴定争议的处理,法律上怎么解决
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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动关系劳动能力鉴定后的争议怎样解决
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1.用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的,可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询不确定是否存在劳动关系,劳动争议能否双方协商解决
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对劳动关系存在争议的,可以申请劳动仲裁,根据中国《劳动争议调停仲裁法》的规定,中华人民共和国国内的使用者和劳动者发生的以下劳动争议适用于本法:(1)确认劳动关系发生的争议(2)由于订立、履行、变更、解...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤争议劳动能力鉴定什么意思
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工伤争议劳动能力鉴定是指设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议调解书存在法律效力吗?
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劳动争议的调解书经当事人签收后,是有法律效力的。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,律师怎么看
法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询股东发生股权争议怎么解决
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动能力鉴定与劳动争议怎么办?
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劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法: 1、对初次劳动能力鉴定结论不服:可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请; 2、劳动能力鉴定后伤残情况发生变...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么解决劳动能力鉴定错误求解
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议能去劳动局解决吗
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发生劳动争议是可以找劳动局解决的。但是,劳动局已经被修改为人力资源和社会保障局,劳动争议可以去该部门...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>婚内协议书是否存在有法律效力
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议处理的基本原则是什么,解决劳动争议应当根据调解原则确定
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“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则;及时处理原则;以事实...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤争议劳动能力鉴定的结论是什么意思?
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工伤争议劳动能力鉴定是因工受伤后伤残鉴定劳动争议。劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议杭州的解决方法是什么?劳动争议又是什么?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则
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(一)调解原则; (二)及时处理原则; (三)以事实为依据,以法律为准绳原则; (四)当事人在适用法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动争议,劳动争议处理的方式有哪些
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1.协商(和解) (1)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询在我国的法律规定中工伤认定与劳动能力鉴定程序之间存在劳动争议吗
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿数额。此时,工伤职工可与用人单位提出协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤认定:职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系不存在是否存在劳动争议
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没有劳动关系,没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条,(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动能力鉴定存在的争议及解决处理是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动争议中,劳动关系认定的问题怎么解决?
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一、确立劳动关系的三大标准 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者与用人单位存在劳动争议,劳动者可以通过什么途径解决劳动争议问题
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劳动者与单位的劳动纠纷,最常用的解决方式就是申请劳动仲裁。(一)到哪里仲裁 当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 (二)可以申请劳动仲裁的情形 1、因确认劳动关系发生的争议; 2...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者存在劳动争议时如何解决?
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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