劳动争议诉讼是先仲裁还是先诉讼呢
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劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议是先仲裁再诉讼还是先举证
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劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资争议是否应当先做仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁是否应当先仲裁
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劳动仲裁属于前置程序,应当先仲裁,为申请劳动仲裁而提起诉讼人民法院不予受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、...
山东在线咨询顾问团咨询我>>仲裁争议对方不履行是否应当申请强制执行
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对方不履行仲裁裁决的,当事人可以在二年的有效期间内,及时申请人民法院强制执行。而受申请的人民法院应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁是否属于行政仲裁
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劳动争议仲裁属于民事仲裁,不属于行政仲裁。法律规定,劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资争议是否应当先做仲裁,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工伤待遇争议是否先仲裁
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第79条规定,发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定,当事人对裁决不服的,自收到裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤后劳动争议是否应该先仲裁
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劳动法第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定,当事人对仲裁裁...
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拖欠工资争议可以仲裁吗
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可以。《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁应当在多长时间内裁决
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书5日内决定是否受理,受理仲裁申请之日起45日内裁决完毕,案情复杂的延...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资的争议仲裁时效
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双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。 仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,从用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工资争议是否应当先做仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁是先调还是先仲裁?
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资争议是否要劳动仲裁?
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发生劳动争议,申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序,不经劳动仲裁不能起诉。 但是仲裁之前可以协商或调解,协商成功,或达成调解协议并履行,就不用再申请仲裁了。 《劳动争议调解仲裁法》第四条 《劳动争议调解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤仲裁是否送达争议当事人
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工伤仲裁裁决书是要送达争议当事人,而在工伤案件中,用人单位和劳动者都是案件当事人,只是一方为申请仲裁人,而一方为被仲裁的,所以双方都应当有仲裁决议书。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>人事争议要怎么做仲裁?
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劳动人事争议仲裁程序如下: 1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议仲裁应当如何支付费用
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当事人因劳动纠纷而申请仲裁的,不需要支付申请费。根据法律规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询大家受理加班工资提议是否应先仲裁?
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没有一定赢的仲裁案件,有充分证据且在仲裁时效的会赢。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从知道或者应当知道之日起起算。但劳动报酬的争议,劳动关系存续期间不受仲裁时效的限...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议起诉是否需要先仲裁?
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1.必须先仲裁,不行的话才能打官司。 2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定发是劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资争议是否应当先做仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁可以当场先于申请执行吗?
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可以,但有条件。 法律规定仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议案件是否必须先仲裁
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劳动案件必须先仲裁。 第四十三条规定:“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是否是处理工资争议
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工资争议属于劳动争议,劳动仲裁会处理。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
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