试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期能否申请双倍工资补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询国家规定试用期工资能否申请双倍工资补偿?
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试用期可以申请双倍工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,企业与员工建立劳动关系,必须立即签订书面劳动合同,签订劳动合同不立即将面临给员工双倍工资的处罚。第87条【违反解除或终止劳动合同...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能否申请双倍工资补偿,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是否扣除试用期
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能否申请双倍工资补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资可以申请双倍工资吗
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不可以,未签订劳动合同的可以要求双倍工资;欠工资可以要求用人单位支付拖欠工资和辞职时的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资与补偿金同时适用吗
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可以同时适用。公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合同的,需要支付劳动者经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期能否申请双倍工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资加班是否双倍
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期双倍工资是否应当扣除
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资包含试用期吗
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双倍工资是指工作满一个月未与劳动者签订劳动合同,第二个月开始至第十二个月为双倍工资,试用期后的工资按照正式工资算,按照实际到手的工资计算,社保正常是公司与个人分担,双方各承担一部分。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金和双倍工资可以同时申请吗?
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一般来说,经济补偿金是被解雇后获得的,双倍工资是没签劳动合同所获得的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资了能否申请要求双倍赔偿?
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不,拖欠工资没有双倍赔偿,但用人单位拖欠工资辞职的,可以主张经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能否申请双倍工资补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠半年可以申请几倍补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询主动离职双倍工资补偿和社保补偿金这些补偿能否申请的
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劳动法第三十八条中规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的的,劳动者可以解除劳动合同,并要求单位赔偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内补签合同有没有双倍工资
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要想弄明白补签合同有双倍工资吗这一问题,就要知道用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么,后来补签劳动合同的行...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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