员工不愿意签劳动合同如何赔偿
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员工不肯签劳动合同,先由用人单位与其协商,自用工之日起一个月内未签订且协商不成的,用人单位应当书面通...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何证明员工不愿意签订劳动合同
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证明员工不愿意签订劳动合同,可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同,那用人企业可以要求员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工自愿不签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老板不愿意与员工签劳动合同, 员工就不干了怎么办
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辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,如果是试用期,提前3天书面辞职,试用期过后提前1个月书面辞职,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿?
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不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿。不签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者双倍工资。 根据我国相关法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签定劳动合同员工自愿辞职法律规定怎么补赔
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未签订劳动合同并劳动者自愿辞职,劳动者可以先不辞职,用人单位未签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自愿不签劳动合同怎么办,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟员工签订劳动合同, 但是员工自己不愿意签订合同怎么处理
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不签劳动合同属于违法行为,员工可以与企业协商进行补签劳动合同。协商不成时,可以通过劳动仲裁解决。 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自愿不签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业不愿意与劳动者签订劳动合同怎么办
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签完不给员工
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劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工自愿不签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同, 员工自己辞职, 公司不给劳动合同, 员工该怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先和公司协商,协商不成可以直接起诉劳动者可从以下几个方面证明劳动关系的存在:1、考勤记录;2、工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意签劳动合同需要办理什么手续
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未签劳动合同可以直接离职,同时可以主张未签劳动合同的双倍工资赔偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该如何维护自己权
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劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢劳动合同到期不续签补偿有哪些呢请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形:(《劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司叫签自愿放弃劳动合同
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公司的行为属于违法,企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同, 《劳动合同法》第十条建立劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更员工不签
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用人单位不得单方变更劳动合同,劳动合同可以不签。一般有两种结果,其一,企业放弃变更劳动合同,继续维持...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询员工不愿意签合同几个月后自动离职要求怎么办
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单位入职一个月不签合同,第二个月起可以要求双倍工资职工不按法律规定辞职,给单位造成损失,单位可以要求赔偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签订劳动合同,员工辞职后又不愿意续签合同,员工该怎么办
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自愿不签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同,拖欠工资没有签劳动合同怎么办?
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公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司不签劳动合同,员工自行离职,公司不给员工签合同,我该怎么办
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1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,又不愿意发工资怎么办?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
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