劳动合同网上签
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劳动合同可以采用电子签名,也就是可以网上签。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使...
劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
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期房有网签合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
没有签合同的劳动法有效吗
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,只要建立了劳动关系,就受法律保护。并且动者可以申请劳动仲裁,要求...
网签劳动合同就是写了书面劳动合同吗
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网签和签订劳动合同的作用不一样,签订的时间段也不一样,完全不是一回事,一般大学生毕业后需要和用人单位...
不明白,就问一问
网签劳动合同有效吗?,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同生效条件
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口...
没有签订劳动合同后签订劳动关系有效吗
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如果用人单位在未签订劳动合同前已经开始用工,则用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,则劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
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网贷电子签合同有效吗网贷合同具有效吗
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具备下列条件的电子合同是有效的:1.合同签署的各方已经经过实名认证。2.在电子合同上的签名是根据《电...
劳动合同未生效重签劳动合同可以吗
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视情况而定。一般情况下属未成立合同,单方签字对方未认可的,该合同无效,需要重签。但在当事一方签字或者...
签劳动合同时,只有本人照片没有劳动合同有效吗?
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合同没有原件只有照片没有法律效力,除非双方都没有异议。另外,你方没有在合同书上签字、盖章就没有法律效...
入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同无效的后果
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网签合同有效吗网签的合同具有法律效力吗
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无论是商品房预售合同还是存量房销售合同,都离不开网上签约。所谓网上签约,是指房屋交易双方签订合同后,到房地产相关部门备案,并在网上公布,用户可以根据网上签约号查询合同。网签是为了让房地产交易更加透明化...
怀孕后劳动合同离职自动签劳动合同有效吗
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怀孕后劳动合同到期的会自动顺延到法定情形消失为止,顺延期间不需要另外签合同。法定情形消失后,双方需要续签的,需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形...
签了劳动合同未缴纳三金, 劳动合同有效吗
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签了劳动合同未缴纳三金,劳动合同是有效的,用人单位未依法给职工缴纳保险的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保...
大学生实习期就签劳动合同但没有签订劳动合同有效吗
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不合法。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没签劳动合同,只有盖章的合同有效吗?
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劳动合同只签字没盖章,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的...
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劳动合同被确认无效
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动合同有效期是签五年合同吗
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补签劳动合同合同期写五年可以,系双方自愿、真实的意思表示即为有效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
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劳动合同被吊销以后原签的劳动合同还有效吗
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公司吊销后签的劳动合同无效。因为公司吊销后其法人资格就消失了,不具备法人资格,也就不具备签订合同的主...
分公司签合同的有效吗
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建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗
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建立劳动关系公司不签劳动合同而签劳务合同有效吗? 无效,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面...
16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
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年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...