国家规定餐饮工作时间
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>餐饮店罚款员工合法吗
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一、餐饮店罚款员工合法吗 1、餐饮店罚款员工不合法,但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对餐饮店员工未按规定时间离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
餐饮店无证经营怎么处罚
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询开餐饮店需要办理什么手续
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李胜春律师|,19年经验在线咨询餐饮快餐员工多长时间才能离职
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试用期提前3天,非试用期提前一个月,提出书面申请。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>餐饮员工离职工资该怎样发
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辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>餐饮员工离职多久可以走
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餐饮员工离职一个月后可以走。 饭店辞职,在试用期内需要等三天,转正后需要等一个月,而非全日制用工可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
餐饮店员工未按规定时间离职,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎么注册餐饮加盟商标
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询小型餐饮营业执照怎么注销
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询餐饮店员工在餐饮行业违约时,在餐饮行为中辞职的能否获得经济补偿
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根据你提供的信息解析如下: 你与单位如果协商解除劳动关系,那么可以获得三个月工资的补偿金,如果你按照老板的要求书写辞职申请,那么就没有任何补偿金; 如果你想获得相应的经济补偿金,那么建议: 1、收集相...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员下班时间开餐饮店违法吗?
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在下班时间,公务员经营食品摊位一般不违规。根据相关规定,公务员应当遵纪守法,不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员可以在下班时间依法经营食品摊位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对餐饮店员工未按规定时间离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮工作时间国家规定几个小时
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《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮店员工切到手算工伤吗
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餐饮店员工切菜中切到手算工伤。餐饮店员工切菜的时候把手切了是因为在工作中因工作原因受伤的,符合工伤认...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>餐饮店与员工签什么合同
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1、餐饮业,老板注册个体户的,那么一般不与劳动者签合同 2、注册有限公司,而且购买社保的单位,才与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>纳税人未按照规定期限申报
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未按规定使用灯光怎么处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到餐饮店员工未按规定时间离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全职员工上班没时间去餐饮店营业室打疫苗可以吗
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是的,如果企业受疫情影响生产经营困难,可以与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店转让员工有赔偿吗
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没有赔偿。餐饮店转让,变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同,不存在赔偿问题。如果用人单位因餐...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店要给员工买社保吗
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餐饮店要给员工买社保的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店离职必须提前说吗
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一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>餐饮离职时间大概提前多久
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一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自建房能不能办餐饮营业执照
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询餐饮离职时间大概提前多久
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法律分析:一般劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮员工离职当月工资怎么算
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我也是一名餐饮业员工,对于你的这种情况,我们的处理方式是,新进员工,第一个月是不安排休息的,次月起安排休息,离职那个月,以实际上班天数(也就是出勤天数)算工资。 你现在的情况,给我来算就是分2个月算,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到餐饮店员工未按规定时间离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
餐饮店必须给员工买社保吗、
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国家从2011年7月1日起开始限定公司必须为员工交纳五险,公积金是单位应当为工人交纳的。《社会保险费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询餐饮员工辞职扣钱吗
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1、你如果是按《劳动合同法》的规定,在书面通知30日天到期后再走:就不算是急辞工。如果你没有到书面通知后的30天、现在就走:才算是急辞工。2、不即使你急辞职:老板也无权扣你的工资,只是可以要求你赔偿因...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮店离职为什么不给分红
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如果有证据证明餐饮店是盈利的,那么是可以通过诉讼途径予以解决的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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