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姐姐准备申请产假，了解下劳动法女职工产假是多久

2024-06-11 3人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,222

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专业分析
《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”；在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”；但女职工享受产假应以本省（市、自治区）相应行政法规中规定为准，黑龙江省对符合晚婚晚育条件的是享受180天产假。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假”《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《黑龙江人口与计划生育条例》第四十五条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
法律依据
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