可以追诉几年的劳动争议
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方...
法院对年假追溯几年
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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到底多少年可追溯劳动争议
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劳动争议可以追溯一年。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始...
劳动合同争议追溯多久的时间
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
劳动仲裁已经追溯了几年
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申请劳动仲裁可以追溯1年,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
不明白,就问一问
劳动争议法院可以追溯几年,律师怎么看
抚养费可以追讨几年
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议申请仲裁时间
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关于劳动争议劳动仲裁还可以追溯多少年
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劳动争议适用于仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定...
劳动争议案件加班费可追溯多少年
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劳动关系存续期间的加班费可以一直追溯,不受仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
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高温补贴可以追溯几年
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高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。但是如果经过劳动争议仲裁后,又到法院起诉,可以按照民诉的时效追讨...
毛发检测毒可以追溯几年
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毛发检测毒可以检测一年的毒。准确率是比较高的检测,主要是通过专业的技术水平明确身体是否存在吸毒的残留...
在职申请劳动仲裁带薪年休假可以追溯几年的
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一年劳动仲裁的时效就是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算你可以要求当年和仲裁前一年的带薪年...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动合同争议解决方式有哪些
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申请可以追溯几年?
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。具体介绍: 1、按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职...
劳动纠纷追溯时效合同可以追溯多久
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仲裁时效是1年。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
偷税漏税可以追溯几年
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偷税漏税可以追溯三年到十年左右 法律依据《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)...
劳动仲裁加班工资能追溯几年
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劳动仲裁加班工资能追溯一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...
劳动合同争议追溯多久,法律上该如何规定
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劳动合同争议追溯多久 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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犯罪记录几年可以自动削除
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劳动争议申请仲裁的追溯期是多久?
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劳动争议申请仲裁追诉期一年,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 上述规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
劳动争议案件要追溯诉讼时间多长
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申请仲裁的劳动争议期限为一年。但有时法院不按民诉时效,而按劳动争议时效。还有法院执行高法意见,可以根据连续侵权追回入职日期。...
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劳动仲裁申请书年假可以追溯多久?
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下面是为你咨询的劳动仲裁申请书年假问题解答 用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可...
债权有争议可以转让吗
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可以追诉几年的劳动争议,有没有相关的法律规定
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发生劳动争议后,当事人申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有...
法院劳动争议开庭几次
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法院劳动争议一般只开庭一次。但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。因此,劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不...