被公司辞退,补偿金包含五险一金吗
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不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工补偿算不算五险一金
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有五险一金公司能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司没有转正能辞退员工吗
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试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解雇,无经济补偿。试用期内,用人单位只有在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的,才能解除劳动合同,无需支付经济补偿。用人单位应当对《劳动合同法》第三十九...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工五险是怎么处理
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员工被辞退后,单位将按照规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有五险一金公司能辞退员工吗?,律师怎么看
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有五险的员工能否辞退?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有五险没有一金的员工給辞退怎么給陪呢
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有五险一金公司能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金不满一年辞职能退吗
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劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我被辞退,公司的五险一金如何交
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员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工公司以能力不足辞退, 员工有赔偿金吗
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有补偿。如果能胜任工作以能力不足被辞退的,劳动者肯定有经济补偿的,如果用人单位不支付经济补偿的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没有五险一金公司能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司交五险一金,员工能自己交吗
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根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,补偿金包含五险一金吗
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不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司以业绩不好为由辞退怀孕员工,有交五险一金,能申请仲裁吗
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可以向劳动纠察大队投诉或申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗?
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按照国家法律的规定,没有签署劳动合同,却需要当事人缴纳五险一金,这属于违法行为,这样的情况当事人需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>做为员工公司有必要缴纳五险一金吗?
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三险一金没满三年被公司辞退员工怎么办
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在企业辞退职工之后,会及时将职工的社保关系转移出去,包括医疗保险等保险,如果劳动者已经找到了新的用人单位的,那么依法由新单位办理续缴社保的手续;没有新单位的,可以自己到社保中心申请办理当年度居民的医保...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有五险一金公司能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后工作没有了五险一金还能找到工作吗
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一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退员工补偿算不算五险一金?
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经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。五险一金以工资作为缴费基数,用人单位支付给劳动者的经济补偿金属于补偿性质,不计入工资总额内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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