扣工资不能超过工资的百分多少
图文529人已浏览
扣员工工资不能超过工资的20%。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>绩效扣除不能超过工资多少
图文1,269人已浏览
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司扣工资不可以超过多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资多少天可以起诉
视频2,732人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被骗超过多少钱可以立案
视频997人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司扣扣工资不可以超过多少?
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工资扣款最高不得超过多少
图文1,110人已浏览
员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超过多少天没发工资可以告
图文244人已浏览
一般是超过一个支付周期没发工资就可以起诉了。比如企业每个月15日发上个月工资,七月十五日应该发五月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣工资不可以超过多少?,律师怎么看
超速多少扣分
视频75,546人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司拖欠工资多久可以起诉
视频2,890人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
视频4,107人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司扣工资不可以超过多少?
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资不能超过多少?
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但公司扣工资不能超过员工月工资的百分之二十。如果扣除工资后,剩余的工资低于所在地的最低工资标准,则按最低工资标...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣工资不可以超过多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
图文69人已浏览
在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司发工资会扣多少?
图文233人已浏览
按照法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣罚工资不得超过20% !
图文1,242人已浏览
每月不得超过20%。可以逐月扣。如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的,用人单位可以扣工资,但所剩不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠工资多少可以起诉
视频4,766人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
视频2,913人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司扣工资不可以超过多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工的工资不超过多少
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资,最多不能超过多少
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资不能超过最高不得超过多少倍
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班超过多少小时可以告公司
图文208人已浏览
法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假超过多少天不发工资
图文1,759人已浏览
用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资,请假几天就不发工资是属于违法的行为,劳动者可以向当地人社...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资多少天可以起诉
视频1,867人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工资多少钱可以起诉
视频4,294人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司扣员工工资最多不能超过多少?
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资最多不能超过多少
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣工资不可以超过多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不超过抚养费的多少
图文163人已浏览
对于抚养费最高不超过当事人收入的百分之二十到三十,而对于有两个子女的,一般最高不会超过总收入的百分之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>4500的工资五险一金扣多少
视频18,965人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司扣员工工资最多不得超过多少
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资时不得超过多少
问答584人已浏览
公司扣员工工资不得超过总工资的20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询