公司没有签劳动合同最长多久可以续签
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公司没有续签劳动合同的,自用工之日起超过一个月的,就可以要求赔偿。法律规定,用人单位自用工之日起超过...
劳动合同不续签连续工作多长时间可以延长
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劳动合同不续签不会自动延长。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位可以续订劳动合同,需与劳动者协商一...
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司聘用合同续签时间可以延长一周吗?
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劳动合同到期时,劳动者和用人单位应当依照《劳动合同法》协商续签劳动合同。无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前协商多少时间,通常企业提前一个月与劳动者协商。...
公司员工入职多长时间可签合同
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公司员工入职一个月可签合同《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
公司法有没有公司经营期限最长可以多长时间
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公司法公司经营期限是多久有两种情形,应当根据规定来具体看公司的经营期限,一是自拟期限是股东或发起人在...
不明白,就问一问
公司没有续签合同超出多长时间可以赔偿,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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派出所可以拘留多长时间
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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公司有没有时间给我续签合同我知道可以吗
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问题是,公司没有找你续签,公司辞退你了吗?另外,你一共签了几次劳动合同了?如果是已经签了两次固定期限的合同,第三次签与否,都视为签订了无固定期限的劳动合同。...
公司不续签合同可以延长多久
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1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支...
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房屋租赁合同最长能签多长时间,最长可以签多长时间
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房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内,如果双方约定的租...
没签劳动合同仲裁多长时间能赔偿金
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用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前...
出交通事故保险公司多长时间可以拿到赔偿
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一般是60日内。出了交通事故,保险公司车祸理赔的时间按照相关规定,保险公司是要在接到申请保险理赔的申...
劳务派遣合同一般签多长时间
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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还可以延续签多长时间无期合同
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关于无固定期限劳动合同在劳动合同法中有明确规定:《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列...
没签合同可以提前多长时间办理辞职手续
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
公司一般多长时间通知续签合同合法性?
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公司不再续签一般民事合同,按合同约定提前通知对方;不续签劳动合同的,按当地法规或者合同约定提前通知劳动者,法律未强制规定提前30日以书面形式通知劳动者。...
公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
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租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿...
合同如果续签提前多长时间才可以在网上签合同?
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合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳...
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房屋买卖合同公证要多长时间
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派出所出警多长时间
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2年半期间没有续签合同公司会赔偿吗
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自你劳动合同到期以来,公司与劳动者未及时签订劳动合同,而事实劳动关系得以延续。企业有两点违法行为。 1.企业未提前一个月进行合同续签与终止。 2.合同到期后,企业未及时与劳动者签订劳动合同。此种情况,...
续签合同没过期公司有赔偿么
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劳动合同到期,公司不续签,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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公司合同第三次没有签合同可以不续签吗
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用人单位与职工的第三次合同不签无限期,职工可以向劳动行政部门投诉。单位和劳动者连续订立二次固定期限劳...
违章多长时间可以查到
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工伤赔偿最长时间可以连续给多长时间
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一、工伤结案后,从递交申请待遇材料后,工伤赔偿金30天内支付到帐的。 二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及...
2022年劳动合同到期未及时续签超出几天公司赔偿
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劳动合同到期未及时续签的,劳动者继续在单位的工作时间超过一个月的,公司就需要支付双倍工资。 如果劳动合同到期后没有续签,劳动者不继续在单位工作的,则只要不是在单位维持原有劳动条件的情况下劳动者提出不续...