工伤保险除了工伤保险外还能有其他保险吗
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工伤保险属于社保,是公司必须要为员工缴纳的。除此之外,用人单位和劳动者本身都可以通过购买商业保险产品...
工伤保险与工伤医疗保险能同时赔偿吗
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险和意外险的区别
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工伤保险没有买工伤保险能享受工伤待遇吗
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只要是工伤,不管公司买没有买工伤保险,都应能享受工伤保险待遇,区别在于买了保险由公司和保险基金共同承担,没有买则由单位自己全部承担!根据《工伤保险条例》第七章法律责任规定第六十二条用人单位依照本条例规...
工伤保险条例能用停工留薪期吗
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不适用。社平工资是不适用于停工留薪期的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
有工伤保险,不是因工受伤,有伤残,能报工伤吗,
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不能,工伤保险必须是针对工伤...
不明白,就问一问
工伤能用工伤保险吗,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤保险理赔流程是怎样
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工伤死亡但没有买工伤保险能用到吗
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工伤死亡未买工伤保险由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,...
工伤保险和工伤保险能不能一起赔
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分,是指劳动者在受工伤后,...
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工伤保险没用吗?我买了多年的工伤保险也没用
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企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企...
用人单位没交工伤保险能工伤评残签定吗
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可以鉴定,根据伤残级别要求用人单位赔偿...
用人单位能不交工伤保险吗
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用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为,用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。 根据《社会保险法》第三十三...
工伤保险费应当由什么缴纳
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八级工伤能赔20万吗
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遇到工伤能用工伤保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤保险不管用能投诉吗
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工伤保险不认定可以投诉,也可以由员工自己申请。发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之...
工伤保险不能补缴吗工伤保险补缴条件
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可以,但是工伤保险是在你受伤之前交,对于您受伤之后不予以赔付,但这部分赔偿需要公司支付。公司没交社保所有费用要公司来赔付。...
工伤保险是用社保吗
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是。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《工伤保险条例》第七条工伤保...
工伤工伤保险能否与伤残赔偿
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工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。 但是需要注意的是,可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿,像工伤...
车险和工伤险能不能用工伤险重复报销
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1.交通事故的受害者同时符合工伤认定条件申报工伤的,在报销医药费时候,只能在一处报销,这个报销都需要...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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已经认定为工伤了,员工工伤险和医疗保险能并用吗
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医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴,医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的,建议直接申请劳动仲裁...
农民工能享受工伤保险待遇吗?农民工能享受工伤保险待遇吗?
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,国务院《工伤保险条例》已于2003年4月16日公布,自2004年1月1日起施行。《工伤保险条例》规定,我国境内的各类企业、有雇工的个...
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受伤之前没有签保险工伤之后能补签工伤保险吗
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可依法要求赔偿,补签工伤保险如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除...
员工工伤社保怎么赔付
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用工人的手受伤了能在工伤保险站理赔吗
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对于工伤意外险是这样子的,你因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额,你这种情况属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲...
退休后再就业工伤保险统筹不适用,能否办理工伤保险统筹工伤保险?
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退休职工已经退出劳动岗位,按月领取基本养老金,不具有法定劳动者资格,再就业不适用劳动法规,不适用工伤保险条例,不能参加工伤保险,无需办理工伤保险统筹。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...