工伤保险不管用能投诉吗

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• 问工伤工资纠纷能不能投诉
  

  工伤工资纠纷投诉一般有效。除了投诉，也可以到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问辞职了，领不到工资去投诉12333管用吗？
  

  有用。拖欠工资，不发工资，克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监察大队投诉。因公司未按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿当事人可向当地劳动监察行政部门报案，劳动监察大队责令用人单位支付工资，如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第85条：如果使用者有以下情况之一，劳动行政部门命令在期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付差额部分的，如果过期不支付，使用者命令根据支付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金：（1）未按劳动合同约定或国家规定及时全额支付劳动者劳动者劳动报酬的；（2）按照当地最低工资标准支付劳动者不支付加班费的情况下（3）解除加班费的情况下，或者没有按照劳动者合同法支付劳动者没有支付的劳动者经济补偿的规定

• 问12301投诉到底管用吗
  

  一般有用。全部转交地方处理。12301是投诉案件的记录和转移方，没有管辖权和执法权，投诉直接到达当地。根据国家局颁布的32号令：《旅游投诉处理办法》，该案件将在当地旅游主管部门受理案件之日起60日内处理。

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