劳动合同对劳动报酬不清楚应该怎么办

劳动合同没写清楚报酬如何计算

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根据《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定，即“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳...

没有劳动合同, 没有提供劳动报酬, 劳动者应该怎么维权索要劳动报酬

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1、当事人可以通过工友证言、工资卡、考勤卡、工作服、岗位证等方式证明当事人与用人单位存在劳动关系； 2、向当地的人民法律申请支付领，也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》的规...

劳动合同中对于定制劳动合同的劳动报酬，劳动者可以约定劳动报酬吗

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定制劳动合同的劳动报酬，只要和劳动者协商一致可以在劳动合同里进行约定，也可以定出基本工资加提成等工资结构模式。关键是不能低于当地的最低工资标准。如果员工的实际工资较高可以按高于当地最低工资标准以上设定...

劳动合同无效是否应该向劳动者支付劳动报酬

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1、劳动合同无效后，劳动者有提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付报酬。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬...

劳动合同签订后用人单位不履行劳动报酬，劳动者应该怎么办理仲裁？

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对于用人单位拖欠劳动报酬的，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （...

对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该怎么办?

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对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢一.劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定...

没有劳动合同怎么算劳动报酬

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先协商；协商不成，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同没有约定的，同工同酬。 《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动...

劳动合同里是否应当写清工资报酬

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工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (...

公司不按劳动合同约定、应当支付劳动报酬、劳动者应该怎么要求赔偿

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用人单位在解除劳动合同时，应当一次性付清劳动者劳动报酬，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...

劳动合同报酬怎么写？

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（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1．计时工资： （1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为/元/月或/元/时； （2）乙方试用期工资为/元/月（试用...