合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若...
没签合同被辞退能得到赔偿吗?
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没有签合同而被辞退,如果用工时间超过一个月的,有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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工作试用期被辞退赔偿
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合同没到期被辞退公司要支付赔偿金吗,合同没到期被辞退该怎么赔偿
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单位属于违法解除劳动合同,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
没到劳动合同期辞退怎样赔偿的呢
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合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支...
2023工伤期间没到合同期辞退赔偿吗
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工伤后单位解除合同是否合法要根据实际而定,如果用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。停工留薪期...
不明白,就问一问
合同没到期被辞退怎么赔偿,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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合同没到期可以辞职吗
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被辞退合同没到期公司不愿赔偿怎么办
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同...
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
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没签劳动合同被辞退有赔偿吗,没签合同被辞退
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如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
劳动合同到期,被辞退,有没有补偿
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
员工被辞退没签合同怎么赔偿?
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1、用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
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一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
试用期内被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退, 员工拒绝辞退, 怎么维权
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲...
合同到期未履行辞退没赔偿怎么办
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果公司解除合同不赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以依法申请劳动仲裁或者提起诉...
被辞退的劳动合同到期如何赔偿
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固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,是否有赔偿又细分为两种情...
2023合同未到期。被辞退,该如何赔偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司赔偿吗
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关于合同到期辞退:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿...
被辞退没有签合同怎么赔偿
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《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳...
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23年被辞退没有合同辞退该怎样赔偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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合同期内被辞退没有得到补偿
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如果单位没有理由的辞退你,那么应当向你支付违法解除合同的赔偿金,标准为满一年支付1个月工资,再乘以2倍。...
合同没到期怎么赔偿公司辞退员工赔偿金
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用人单位应该支付八个月工资的经济补偿。 用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下...