旷工一个月自离
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法律没有规定旷工多少天算自离。但是公司有规章制度,旷工严重违反公司规章制度的,用人单位可以单方面解除...
辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
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拘役一般判几个月
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一个月休息四天合法吗
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连续旷工几天全是自离,或是一个月累积几天算是自离
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你上班要遵单位的规定及你们合同的约定。...
旷工时间几天算旷工
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关于几天不上班算旷工,劳动法并没有什么明确规定。以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准。就是...
旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
不明白,就问一问
一个月旷工几天算自离,律师怎么看
卖假药一般要判几个月
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七个工作日是几天时间
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分居几个月能起诉离婚
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旷工是一个月三天算自离还是连续三天算自离
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劳动法是没有具体规定旷工多少天为自动离职的,要根据你们单位的规章制度来认定,但是规章制度是否对你生效也是需要研究的,即规章制度对你不一定有效...
旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
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试用期旷工几天不到算自动离职?
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一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
旷工几天算自动离职的内容有哪些
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旷工几天算自动离职: 需根据用人单位规章制度确定。一般情况下旷工三天以上的,用人单位即可以严重违反公...
旷工三天是指一个月还是连续
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在一个月内,连续旷工三天,算劳动者自动离职。...
天津失业金多少钱一个月2021
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离婚探视权一月几次
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旷工几天算自离? 这个条例有没有
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有。连续是10天,年度累记30天,公务员和事业单位,国企都如此。民营就哈哈。...
临时工旷工,是一共三天开自离,还是一个月三天自离
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中扣留。(相关:暂行规定)如果劳动者向劳动仲裁机构申...
旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用,应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
不是连续旷工三天算不算自离
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在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题,劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。...
自离算旷工吗?
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旷工和自动离职是两个概念,但因为原有的相关法律条文已经废止,这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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2月份旷工三天自动离职,能结算一月份被压的一个月工资吗?
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1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工...
压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资
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根据你的描述,公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资,不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤,公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼,请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》...
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旷工几天算主动辞职
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
自己交社保漏了一个月怎么办
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员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
有规定旷工3天算自离,上个月工资有没有
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离职了工资还是要结清给你的,协商不成功建议向劳动局投诉...