员工给员工发的高温费是高温补贴吗?
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高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>降温费是不是属于职工福利费
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降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对给员工发放的高温费属于福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民间放贷属于高利转贷罪吗
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询企业给员工发放福利性补贴属于税前扣除吗
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不一定。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条的规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>高温费属于劳保费吗,高温费的发放标准是如何规定的
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高温费属于劳保费,劳动保护费的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业发放给员工的高温费不发有什么影响
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给员工发放的高温费属于福利吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上海高温补贴费2021标准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞快工不给予发放各项员工福利属克扣员工福利唱
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>高温费属于福利费吗,怎么计入会计项目的
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按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。 无论以实物还是现金发放防暑降温费: 借:应付职工薪酬——...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对给员工发放的高温费属于福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高温费发放工资的问题
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高温费不能与工资一起发,有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>福建高温补贴如何发放
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福建高温补贴按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。发放高温补贴的月份是5-9月,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工的高温费为什么不给发
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企业对员工的高温费不发,属于劳动争议,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询放高利贷打伤人犯法吗
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刘青律师| 合伙人,19年经验在线咨询遇到给员工发放的高温费属于福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温补贴有属于政府发放的吗?
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1.高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 2.国家规定,用人单位安排劳动者在高...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年高温费属于劳保费吗,高温费的发放标准是如何规定的
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高温费属于劳保费,劳动保护费的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、吸尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>高温津贴属不属福利?
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根据国家税务总局发布的《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)第三条关于职工福利费扣除问题明确关于高温津贴属不属福利的规定:《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>高温福利都适合发什么
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高温福利适合发符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>防暑降温费属于劳保费还是福利费
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企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。工作现场的防暑...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询高利放贷罪立案标准
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询非营业性高温员工的高温费应为什么计入福利
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高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。 《企业会计准则第9号职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 关于《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下高温费属于福利吗是怎么规定的?
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员工取得的防暑降温费或高温补贴不属于免缴个人所得税的项目,取得的防暑降温费应并入员工当月的工资薪金计算缴纳个人所得税。发现金、发实物在个税处理上是一致的。 我想你就高温费属于福利吗这个问题已经清楚了。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给员工发放的高温费属于福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十月一放假高速免费吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询高温津贴属于工资吗?发放标准有哪些
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高温津贴只是一项公司福利,企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为,最高可以面临1万元罚款;未足额发放的,应被视为拖欠或克扣...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>高温费发放规定请假员工违反了高温费发放细则,可以不发么
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今年企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元;非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发,列入企业成本费用,并准予税前扣除。也就是说,企业今年一是要按新标准发...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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