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一般情况下高温费属于福利吗是怎么规定的？

2024-06-17 11人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

因为要合并计算个人所得税，所以直接计入应付职工薪酬来处理补充：或者可以计入“管理费用劳动保护费”，不建议计入福利费，这样可以税前列支追问：这个福利与津贴本人看的真有点糊涂了，有的说是，有的说不是，只能按照税务规定了，听说是福利。。。。。。。。回答：查了下最新文件，确是福利费，应该按照我前面说的计入应付职工薪酬，但是实务中很多企业不正规操作，确实是有不少计入管理费用处理的国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

法律依据

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