经济性裁员无固定期员工补偿标准
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经济性裁员无固定期员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>工厂裁员没经济补偿怎么申请仲裁
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工厂裁员没经济补偿申请仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,仲裁申请书应当载...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对孕期被经济性裁员应该如何申请补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员补偿多少买红米经济性裁员
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遇到经济性裁员应该怎么做
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所谓经济性裁员,乃是用人单位为了节约开支、优化经营管理流程,基于经济或技术方面的考虑而裁减超过20名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期被经济性裁员应该如何申请补偿,律师怎么看
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司经济性裁员怎么申请公司经济补偿金吗, 公司经济性裁员法律依据
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公司经济性裁员也多支付经济补偿金,不需要提交申请。公司经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条规定,根据《劳动合同法》第四十六条(四)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年一个...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇是否能被经济性裁员
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孕妇不能被经济性裁员。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期被经济性裁员应该如何申请补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金?
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小员工不同意经济性裁员该如何处理
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符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到孕期被经济性裁员应该如何申请补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员有哪些经济补偿?
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,由用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年经济性裁员的条件,经济性裁员应当如何进行
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一、经济性裁员的条件 1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>经济困难被裁员工如何补偿?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>慢性病补助应该如何申请
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根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定,申请慢性疾病补助的手续如下: (1)审查自己是否符合领取...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济适用房申请条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿
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对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定,经济补偿金的数额根据两个因素确定:一是基数,即劳动者在劳动合同解除或终止前12个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被经济性裁员会怎么样
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孕妇不能被经济性裁员。法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期被经济性裁员应该如何申请补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退应该给多少经济补偿金
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孕妇被违法辞退的,单位需要按经济补偿金的二倍向其支付赔偿金,即孕妇在单位每工作满一年,支付二个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济性裁员补偿补偿有用吗
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需要,解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么样补偿经济性裁员
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补偿经济性裁员用人单位应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应当额外支付一个月工资进行补偿。关于怎么样补偿经济性裁员的问题,还可以点击...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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