怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕被裁员公司如何补偿
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怀孕被裁员,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方在怀孕期间能离婚吗
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谭嘉钰律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间离婚怎么赔偿
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间被裁员怎么补偿
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、2016孕妇裁员赔偿标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>如果在怀孕期间被裁员了,有哪些相关的补偿规定
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根据我国法律规定,对于怀孕员工辞退的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>女性怀孕期间有哪些假期?
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妇女孕期的假期包括:保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假,怀孕满四个月流...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?,律师怎么看
女方在怀孕期间可以离婚吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询女性怀孕期间被辞退怎么补偿
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女性在怀孕期间被裁员用人单位应该给劳动者双倍赔偿金,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕受孕期间公司被裁员怎么补偿
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如果是用人单位因为经营不善经济性裁员的,原则上应予留用。如果并非经济性裁员(没有向工会提出,也没有向劳动部门备案),用人单位属于非法解除,可以要求支付双倍赔偿金。至于孕期待遇,法律规定女性职工孕期内享...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间被员工辞退合法吗?怎么裁决?
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员工怀孕期间被辞退一般情形下是不合法的,但是若是劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女性在怀孕期间离婚的规定有哪些
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女性在怀孕期间离婚的规定有: 1、男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内和终止妊娠后六个月内提出离婚请...
赵丽律师| 联合创始人,19年经验 咨询我>>怀孕期间离婚怎么判
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被裁员怎么赔偿?
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。经济性裁员是一年一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被裁员怎么办
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您在孕期、产期、哺乳期内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以: 【1】如果您要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 【2】如果用人单位拒绝,您可以向当地劳动监察部门投诉或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被裁员怎么办?
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《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以被裁员吗
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孕妇不可以被裁员。单位裁员孕妇后果如下: 1、怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>孕期被裁员
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用人单位不得在职工怀孕期间辞退职工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间被裁员赔偿如何
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1、根据《劳动合同法》第41条的规定,用人单位在进行经济性裁员时,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员;2、怀孕期间,不得...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期被裁员怎么赔偿
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公司裁员不能辞退孕妇,公司裁员辞退孕妇的属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女性在怀孕期间被裁员怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕期间想离婚怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询孕妇怀孕期间被公司裁员要怎么赔偿
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如果员工怀孕,即使劳动合同到期或裁员,用人单位也不能解除劳动合同。解除劳动合同的,必须在员工哺乳期结束后才能解除。在哺乳期结束前,裁员属于非法解除,应向劳动者支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间被辞退该如何补偿?
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女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病...
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