员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
女员工未婚怀孕被公司辞退，未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
辞退怀孕期女员工给补偿吗，有没有规定？
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辞退怀孕期的员工需要给补偿，并且要给双倍的补偿，在工伤医疗期，怀孕期和哺乳期，用人单位不能随意解除劳动合同，终止劳动关系，否则需要承担赔偿责任，要给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。...
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怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定，用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师|
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怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
女员工怀孕被辞退有补偿吗，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|
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老婆被辞退了不知道青岛怀孕女员工辞退补偿
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
山东在线咨询顾问团
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职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
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怀孕期间辞退员工，被公司裁员的补偿多少？
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怀孕期间公司辞退，首先需要确定辞退理由，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，即使...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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查出怀孕被辞退，员工在试用期怀孕了可以辞退吗？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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现在被公司给辞退了，女员工怀孕备孕的能到被辞退
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
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遇到女员工怀孕被辞退有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女员工怀孕被辞退女员工应该给她什么赔偿
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辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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怀孕员工被公司辞退时的补偿规定
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根据我国现行法规，对于孕妇在就业期间被公司突然解聘的情况，雇主有责任按照法律规定，对其支付两倍的经济赔偿。具体的赔偿标准包括以下几个方面：首先，需按照每满一年即向员工支付一个月工资额度的经济补偿金的原...
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怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人...
四川在线咨询顾问团
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辞退怀孕期女员工需要如何做经济补偿？
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怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞退怀孕职工有补偿吗
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1、试用期阶段怀孕但是能证明当事人不符合其他录用条件的公司辞退就不需要支付补偿金。 2、但是不符合录...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怀孕辞退员工有哪些具体补偿金？
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除...
安徽在线咨询顾问团
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怀孕后被员工辞退合法吗？
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《劳动法》规定，女职工在孕期、产假、哺乳期内，用人单位不能与其解除劳动合同。但是，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位就可与其解除劳动合同。 如果怀孕职工经常迟到，严重违反了公司的...
河南在线咨询顾问团
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厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
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试用期怀孕女员工辞退补偿金有多少求解
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的，如果没有证据证明员工行为不符合录用条件的话，那么员工是可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，试用期的话也就...
台湾在线咨询顾问团
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怀孕被辞退员工赔偿标准2020
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原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
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